博享彩票

基于平台系統和數據觀點嘴角旁,為您提供人才供應鏈全流程解決方案
關鍵崗位人才標準構建
通過對公司內外部的研究一脚踹、分析和演繹005785,歸納出關鍵崗位產生高績效的核心能力要素人原本,對能力要求進行行為化的描述扭伤。
了解詳情
360評估解決方案
助企業更客觀龙圣柱、全面的評估員工實際工作表現祭祖父,繼而幫助員工個人增強自我認知顿悟才、團隊尋找差距明確發展方向帝修作、組織提高效率實現可持續發展他掌心。
了解詳情
測訓對標
有效打通企業人才評價與人才發展福缘。客觀評估人才能力現狀抬手抛,並與企業要求或行業標桿對照开飞机,給予針對性發展建議号,形成從測到訓样浑厚,從訓到評的閉環提升鏈條逍遥陡,助力組織能力全面發展仿佛想。
了解詳情
校園招聘測評
倍智新動力系列產品能幫助企業在校招中有效識別人才次聚。應屆生入職後圣龙,還可使用新員工自我覺察工作坊有效幫助新入職員工了解自身和崗位要求差距目狰狞,制定培養計劃人族城。
了解詳情
大五職業性格測評(個人版)
一塊全能的性格魔鏡前景,大五職業性格測評能夠幫助測評者認識自我揉揉她,通過多維度性格數據分析顶回,找到自己最適合的職業之路
了解詳情
高潛人才能力盤點
對企業人才池進行能力和潛能的評估次上街,用科學有效的手段識別真正高潛質的後備人才感应说。同時發現高潛人才的優勢和不足低谷,通過一對一反饋與輔導坐标,鏈接後續培養計劃您一同。
了解詳情
中高層能力盤點
對企業中高層人員進行能力和潛能的評估性急,發現中高層團隊普遍的優勢和不足她说话,便于後續進行針對性的能力提升脑袋更,同時也可為人事決策量控制、團隊搭配提供參考拍开。
了解詳情
干部競聘
通過對流程的設計存粮、工具的選擇和測評的實施于大,對候選人進行評估平添,確保做到人崗匹配先顶、人企匹配超五成,為企業選拔真正合適的干部要求做。
了解詳情

博享彩票

倍智傾力打造爸爸,深入每一個智慧的源起
“能不能實現公司發展得比較好属性算、員工也發展得比較好的多贏局面养过?是把人當作工具還是把人當作目的的一部分人悲叹?”
原龍湖地產房晟陶
“如果人力資源不站在業務的角度去看問題人捉摸,就很有可能會變成一個服務型部門安排你。一個懂業務的HR求胜欲,應該全方位了解公司心它,成為通才可呼叫。”
龍光集團李棟
HR 要用智慧和胸懷成事机阶段,最深的專業是業務叫嚣,而最專業的人其實可以打破專業的流程眼底写,不被專業所束縛随口问。
京東劉夢
總裁的英文是CEO样浑厚,其中的“E”不僅僅是執行(Executive)群豺狼,還有一個更深刻的寓意事情外,那就是教育(Education)对于天。
《財富》張偉俊
談到互聯網時代整個騰訊中沉迷,學習和發展多际遇,我自己非常強調的一個觀點书上找,去強調實際的效果怕听,而不是看中培訓的形式判地。
騰訊學院院長馬永武

博享彩票

4000+行業標桿企業都信任並選擇了倍智服務
預留信息
姓名
手機
郵箱
公司
職位
提交信息成功

信息已提交罗隐藏,客服人員會盡快與您聯系!

或可撥打400-021-5066面四,立即聯系我們!
廣東省廣州市天河區黃埔大道西76號富力盈隆3010

粵ICP備11016031號-5    粵ICP證B2-20150288號
©2003-2020 Talebase. All Rights Reserved. 倍智版權所有  人力資源服務許可證︰440000000096號

股票簡稱︰倍智測聘   股票代碼︰833907
全國服務熱線: 400-012-5066

博享彩票

| 下一页